江西又有县级公安局局长落马,调休补休能替代加班费吗

“五一”假期将至,假期中,有的劳动者虽然加班了,但并没有获得自己应得的报酬,甚至不知道自己有哪些权利。29日,西城法院提醒劳动者,调休补休不能替代法定休假日加班费。

4月28日,江西省纪委省监委网站发布消息称,德安县副县长、县委政法委副书记、公安局局长李洪新涉嫌严重违纪违法,目前正接受纪律审查和监察调查。澎湃新闻注意到,这是江西省近40天落马的第5名县级公安局局长,他们遍布九江、宜春、上饶、抚州、吉安5个地市,均涉嫌严重违纪违法。

4月29日上午,浙江省乐清市人民法院公开开庭审理了“失联男孩”母亲陈某丹涉嫌犯编造、故意传播虚假信息罪一案,并当庭宣判,以编造、故意传播虚假信息罪判处被告人陈某丹有期徒刑一年三个月。

综合工时制和不定时工时需审批才可执行

官方简历显示,李洪新,男,汉族,1966年10月出生,江西瑞昌人,大学学历,1987年8月参加工作,1991年6月加入中国共产党。他曾任瑞昌市公安局党委副书记、副局长等职,2012年后任德安县公安局政委,2016年8月任德安县政法委副书记、公安局党委书记、督察长,同年10月任德安县副县长,并在当年12月兼任德安县公安局局长一职。

据浙江省乐清市人民法院微信公号消息,经法院审理查明,被告人陈某丹因与丈夫黄某甲感情不和,蓄意策划、以编造儿子黄某乙走失的虚假警情的方式,测试丈夫对其及儿子是否关心。

我国现行的工时制度有三种:标准工时制、综合工时制和不定时工时制。除了标准工时制之外,其他两种工时制度必须经过劳动行政部门的审批才可以执行。

根据官方发布的通报,3月22日,奉新县副县长、县公安局局长彭添奎涉嫌严重违纪违法,接受宜春市纪委监委纪律审查和监察调查。

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标准工时制,按照《中华人民共和国劳动法》规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《国务院关于职工工作时间的规定》进一步规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时。

4月9日,三清山风景名胜区党委委员、三清山管委会副主任、上饶市公安局三清山分局局长余斌涉嫌严重违纪违法,接受上饶市纪委监委纪律审查和监察调查;

图据“乐清法院”官方微信

综合工时制,按照原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》规定,是指用人单位分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间的一种工作制度,但是平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同。举例来说,如果一个用人单位以年为周期综合计算工作时间,按照现行劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,年工作日总计为250天,劳动者每天8小时,那么全年的工作总时长,则不应超过2000小时。

4月11日,乐安县人民政府副县长、公安局局长陈兵涉嫌严重违纪违法,目前正接受抚州市纪委市监委纪律审查和监察调查。

2018年11月30日,陈某丹将黄某乙安排在事先准备好的四轮电瓶车内,吩咐其不要下车回家。当晚,陈某丹虚假报警求助,之后将消息告知丈夫黄某甲及亲戚、朋友,并打印寻人启事进行大范围张贴、发放。在社会各界积极参与网络转发及查找期间,陈某丹两次转移藏匿黄某乙的地点,并假装配合搜寻,直至12月4日晚公安机关将黄某乙找回。期间,乐清市公安局共出动警力600余人次,虹桥镇政府、多家社会公益组织及社会各界人士积极参与寻找黄某乙,黄某乙走失的消息经全国多家媒体报道,引起社会广泛关注。

不定时工时制,按照相关规定,是指不受劳动法规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制,但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和作息方式,确保职工休息休假权利和生产、工作任务完成的工作方式。

4月16日,永丰县人民政府副县长、公安局局长裴雷涉嫌严重违纪违法,接受吉安市纪委市监委纪律审查和监察调查。

法院认为,被告人陈某丹编造虚假警情,在信息网络及其他媒体上传播,其行为已构成编造、故意传播虚假信息罪。鉴于陈某丹系初犯,到案后能如实供述自己的罪行,依法予以从轻处罚。但考虑到其因一己之私,损害社会诚信和良知,损耗社会公共资源,严重扰乱社会秩序,对其不适用缓刑,遂作出如上判决。

调休补休不能替代法定休假日加班费

另外,4月26日,官方发布消息称,新余市公安局原党委副书记、副局长何春霞(现任新余市人大财政经济委员会副主任委员)涉嫌严重违纪违法,目前正接受江西省纪委省监委纪律审查和监察调查。

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目前,有三种常见加班情况,也是我国法律规定的加班情形:延时加班(通常表现为工作日加班)、休息日加班(通常表现为周末加班)和法定休假日加班(通常表现为五一、国庆等法定节假日加班)。

图据“乐清法院”官方微信

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